Biologische sector in Oekraïne: vrouwen worden steeds belangrijker voor bedrijfsvoering

In tijden van oorlog worden bedrijven vaak geconfronteerd met ernstige uitdagingen, waaronder een tekort aan mannelijke arbeidskrachten. In Oekraïne, waar de rol van vrouwen altijd van cruciaal belang is geweest, neemt dit probleem een bijzondere urgentie aan. Met de voortdurende oorlog is er een groeiend tekort aan mannelijke arbeidskrachten, wat vrouwen aanzet om in grote getalen 'mannelijke' beroepen over te nemen.

'Groene transformatie'

De toekomstige wederopbouw van Oekraïne na de oorlog zal grotendeels afhangen van vrouwen. Dit geldt des te meer omdat het land veel aspecten moet overwegen, waaronder de implementatie van de Europese Green Deal, die rechtstreeks verband houdt met de participatie van vrouwen, die de drijvende kracht zijn achter groene transformaties.

Om de rollen van vrouwen en mannen in de biologische sector van Oekraïne te begrijpen, heeft de Organic Initiative een genderprofielstudie uitgevoerd. Hieruit bleek dat ongeveer 47% van de totale biologische marktoperatoren werden ondervraagd, waarvan 72% agrarische producenten, 17% verwerkers, 7% handelaren en 4% andere activiteiten aangaven.

Modern

Interessant genoeg bleek uit statistieken dat aan het begin van 2021 vrouwen 20,8% van de boerderijen in Oekraïne beheerden, terwijl ongeveer 27% van de managers in de biologische landbouw vrouwen waren. Deze hogere deelname van vrouwen aan de biologische landbouw kan deels worden verklaard doordat biologische landbouw vaak wordt gestart door mensen die niet gebonden zijn aan traditionele stereotypen en in plaats daarvan moderne landbouw- en zakelijke methoden leren.

Desondanks bestaat er nog steeds genderongelijkheid in de biologische sector van Oekraïne, evenals stereotypen en vooroordelen die vrouwen ervan weerhouden hun positie te verbeteren. Een significant aantal respondenten beschouwt bijvoorbeeld topfuncties als directeur of CEO als 'mannenposities'. Naast het tekort aan mannelijke arbeidskrachten is er ook een tekort aan technische specialisten in de biologische sector. In deze realiteit worden vrouwen gedwongen traditioneel mannelijke activiteiten over te nemen, wat echter vraagt om automatisering van productieprocessen om fysieke arbeid te vervangen.

Maatregelen

Om positieve trends in de biologische sector te ondersteunen en te stimuleren, zijn verschillende maatregelen voorgesteld, waaronder het verspreiden van positieve voorbeelden van het werk van vrouwen in 'mannelijke posities', het bevorderen van de ontwikkeling van vrouwelijk ondernemerschap in de biologische sector en het versterken van de rol van vrouwen in de samenleving in het algemeen.

Het onderzoek werd uitgevoerd in december 2023 - januari 2024 door de Organische Initiatief Publieke Vereniging (Oekraïne) in samenwerking met onderzoeksagentschap MZ HUB onder auspiciën van het Ministerie van Agrarisch Beleid en Voedsel van Oekraïne en met de steun van Zwitserland in het kader van het Zwitsers-Oekraïense programma 'Hogere Toegevoegde Waarde Handel vanuit de Organische en Zuivelsector van Oekraïne' (QFTP), uitgevoerd door het Onderzoeksinstituut voor Biologische Landbouw (FiBL, Zwitserland) in samenwerking met SAFOSO AG (Zwitserland).